open

4 pruebas para saber tu nivel de inglés en una entrevista

25 septiembre, 2015

Cuando un demandante de empleo se enfrenta a un proceso de selección en el que se exige el conocimiento de otras lenguas, la acreditación de un título oficial puede no ser suficiente para saber tu nivel de inglés.

Business - VorstellungsgesprächComo bien especifican en un informe sobre empleo e idiomas elaborado de Adecco e Infoempleo, es habitual que desde los departamentos de Recursos Humanos se califiquen estas habilidades a través de diferentes pruebas, que les servirán para medir el manejo de un idioma por parte de los candidatos, y que será determinante para contratar a un solicitante que acude a una entrevista de trabajo.

Las más habituales son: parte de los candidatos

1.- Redacción del CV en el idioma a valorar: Con este ejercicio los expertos pueden medir la expresión escrita y el lenguaje técnico que utiliza el entrevistado.

2.- Dinámicas de grupo: Son muy efectivas para aquellas posiciones en las que se requiere capacidad de negociación. Es un método recurrente para ver cómo el candidato se desenvuelve e interacciona en un idioma diferente al suyo.

3.- Prueba escrita: Se usa para medir el conocimiento gramatical y de vocabulario. Es habitual emplear la técnica del “fill the gap” (completar los espacios).

4.- Prueba oral: Es la mejor manera de poder comprobar el nivel de idiomas de una persona. Permite medir tanto el nivel de conversación social como profesional. En esta entrevista se suele preguntar al candidato si se siente cómodo hablando en esa lengua, si la ha utilizado a nivel profesional, se le pide que describa sus funciones, si ha tenido contacto con proveedores o con clientes a nivel profesional, para validar los conocimientos técnicos en dicho idioma. Es la prueba más completa para evaluar gramática, vocabulario y fluidez de conversación.

1 comentario

Ale septiembre 4th, 2016

Seria muy bueno que pongan algunas preguntas que se pueden realizar al candidato o aplicante para medir su nivel de ingles